Vaderschapsverlof bij bouwhuysch | interview Cobouw

Drie weken betaald vaderschapsverlof voor medewerkers van bouwhuysch.

Het civieltechnische werving&selectie en consultancybureau bouwhuysch komt met goed nieuws voor kersverse vaders. Per maart 2018 krijgen hun werknemers namelijk drie weken betaald vaderschapsverlof. Hiermee zetten zij de trend voort van onder andere ING, Mastercard en Microsoft die hun vaderschapsverlof ook recent hebben verruimt.
Hoewel de Europese Commissie een advies geeft van minimaal tien dagen betaald vaderschapsverlof, wil dit in Nederland wettelijk nog niet lukken. Het besluit om het betaald verlof te verruimen van twee naar vijf dagen is zelfs uitgesteld naar 2019. De directie van bouwhuysch wilde hier niet langer op wachten. “Naar mijn weten zijn we het eerste consultancy bureau in de bouw die dit doen”, vertelt Mark Peters, partner van bouwhuysch. “Ook al zijn deadlines in de bouw ontzettend belangrijk, we vinden het vaderschapsverlof op dit moment te slecht geregeld”, aldus Peters.

Even sparren?

We maken graag een afspraak met je om samen te kijken naar de mogelijkheden. We kunnen je bellen voor een afspraak of laat je gegevens achter in het onderstaande formulier.

Bel mij terug

Voornaam

Vernieuwde aanpak

Op basis van werving en selectie en interim management levert bouwhuysch projectmanagers en ‘project’ directeuren bij overheden, ingenieursbureau, aannemers en de grote infraprojecten zoals Prorail, Arcadis, Bam, Dura Vermeer, KWS en projecten als Zuidasdok en SAA. Daarnaast hebben zij ruim honderd civieltechnische ingenieurs vast in dienst voor wie de nieuwe verlofregeling ontzettend goed nieuws is. En deze groep jonge ingenieurs is enorm aan het groeien. Zo is te lezen in een eerder verschenen artikel over bouwhuysch op Cobouw. Kees Dekker, partner bij bouwhuysch, vertelt hierin over het succes van hun vernieuwde aanpak van het traineeship. “We trekken hierdoor veel jonge ambitieuze ingenieurs aan waardoor het onderwerp vaderschapsverlof nog actueler werd”, aldus Dekker. Hierop besloot de directie om het heft in eigen handen te nemen en de verlofregeling voor vaders te verruimen.

Balans tussen werk en privé

Waarom langer wachten op een wettelijke regeling vanuit de overheid als je ook zelf het initiatief kan nemen? Het is een belangrijk signaal dat bouwhuysch hiermee geeft in navolging van een handjevol multinationals. Hoe is dit te financieren voor een middelgroot consultancy bureau vragen we aan Michel Pieters, partner bij bouwhuysch. “Natuurlijk kost het veel geld, maar we zien het als een belangrijke investering in het geluk van onze medewerkers, en daarbij word je niet tien keer vader dus de kosten zijn te overzien”, vertelt Pieters.
De balans tussen werk en privé wordt alsmaar belangrijker. Zo blijkt ook uit de persoonlijke coaching trajecten die bouwhuysch met iedere medewerker doorloopt. Met het Insights programma neem je een kijkje in je eigen persoonlijkheid en wat je belangrijk vindt in het leven. Hieruit blijkt steeds weer dat balans tussen werk en privé goed moet zijn. “De loyaliteit van onze medewerkers en het plezier waarmee ze naar hun werk gaan weegt zwaar voor ons”, concludeert Pieters.

85%
vindt via ons een traineeship, startersfunctie of senior positie.

53 Kilo
koffiebonen vermalen wij per jaar op kantoor.

117
inschrijvingen in de laatste 4 weken.

The firstname of the user
Tussenvoegsel
The last name of the user
Email address of the user
Phone number of the user

210 vacatures

  • Interim uitvoerder beton

    Jij bent een aanpakker en je weet door je natuurlijke leiderschap het beste uit jouw collega's te halen. Als uitvoerder beton ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit tijdens het bouwproces en voor...

    lees verder

  • Junior Tekenaar Infra

    In deze rol als junior tekenaar infra weet jij de wensen van de klant om te zetten in hoogwaardige, creatieve 2D- en 3D-ontwerpen. Aan de hand van de vraagspecificaties leer jij een duidelijk bestek...

    lees verder

  • Interim werkvoorbereider beton

    In deze functie kom jij als werkvoorbereider beton terecht aan de start van een toonaangevend project in de omgeving van Amsterdam. Vanuit de opdrachtgever worden hoge eisen gesteld aan de ‘’carbon...

    lees verder

  • Werkvoorbereider wegen

    Net als na het halen van je rijbewijs begin jij als werkvoorbereider wegen weer vanaf het begin, maar nu maak je grote stappen. Het begint met het doorpluizen van documentaties en tekeningen. Het is...

    lees verder

  • Traineeship civiele techniek

    Voor 3e jaars of net afgestudeerde civiele techneuten heeft bouwhuysch de vraag gekregen voor het werven en begeleiden van ambitieuze starters. Als starter weet jij vaak nog niet goed waar jij je...

    lees verder

  • Werkvoorbereider waterbouw

    Als werkvoorbereider waterbouw draag jij bij aan het opstellen van de werkplannen, ontwerpnota, kwaliteitsplan, uitvoeringsplan en V&G plannen. Je controleert tekeningen en modelinformatie aan de...

    lees verder

  • Constructeur civiele techniek

    Jij bent als constructeur civiele techniek bij dit ingenieursbureau verantwoordelijk voor het ontwerpen en berekenen van (middelgrote) civieltechnische werken. Je neemt deel aan projectteams en...

    lees verder

  • Junior ontwerper civiele techniek

    In deze rol als junior ontwerper civiele techniek pak je allround werkzaamheden op het gebied van de infrastructurele werken op. Je bent actief om projecten in de tenderfase uit te werken in een...

    lees verder

  • Junior projectcoördinator

    Als junior projectcoördinator ben jij een spilfiguur. Jij bent de spin in het web binnen het projectteam en zal mee draaien binnen de diverse afdelingen van het bedrijf. Binnen de organisatie waar je...

    lees verder

  • Senior ontwerper adviesbureau

    Als senior ontwerper civiele techniek bij het adviesbureau werk jij mee aan het gehele ontwerpproces. De projecten variëren van voorbereiding tot en met de uitvoering en doorloopt daarbij alle...

    lees verder

Toon alle vacatures