Vaderschapsverlof bij bouwhuysch | interview Cobouw

Drie weken betaald vaderschapsverlof voor medewerkers van bouwhuysch.

Het civieltechnische werving&selectie en consultancybureau bouwhuysch komt met goed nieuws voor kersverse vaders. Per maart 2018 krijgen hun werknemers namelijk drie weken betaald vaderschapsverlof. Hiermee zetten zij de trend voort van onder andere ING, Mastercard en Microsoft die hun vaderschapsverlof ook recent hebben verruimt.
Hoewel de Europese Commissie een advies geeft van minimaal tien dagen betaald vaderschapsverlof, wil dit in Nederland wettelijk nog niet lukken. Het besluit om het betaald verlof te verruimen van twee naar vijf dagen is zelfs uitgesteld naar 2019. De directie van bouwhuysch wilde hier niet langer op wachten. “Naar mijn weten zijn we het eerste consultancy bureau in de bouw die dit doen”, vertelt Mark Peters, partner van bouwhuysch. “Ook al zijn deadlines in de bouw ontzettend belangrijk, we vinden het vaderschapsverlof op dit moment te slecht geregeld”, aldus Peters.

Even sparren?

We maken graag een afspraak met je om samen te kijken naar de mogelijkheden. We kunnen je bellen voor een afspraak of laat je gegevens achter in het onderstaande formulier.

Bel mij terug

Voornaam

Vernieuwde aanpak

Op basis van werving en selectie en interim management levert bouwhuysch projectmanagers en ‘project’ directeuren bij overheden, ingenieursbureau, aannemers en de grote infraprojecten zoals Prorail, Arcadis, Bam, Dura Vermeer, KWS en projecten als Zuidasdok en SAA. Daarnaast hebben zij ruim honderd civieltechnische ingenieurs vast in dienst voor wie de nieuwe verlofregeling ontzettend goed nieuws is. En deze groep jonge ingenieurs is enorm aan het groeien. Zo is te lezen in een eerder verschenen artikel over bouwhuysch op Cobouw. Kees Dekker, partner bij bouwhuysch, vertelt hierin over het succes van hun vernieuwde aanpak van het traineeship. “We trekken hierdoor veel jonge ambitieuze ingenieurs aan waardoor het onderwerp vaderschapsverlof nog actueler werd”, aldus Dekker. Hierop besloot de directie om het heft in eigen handen te nemen en de verlofregeling voor vaders te verruimen.

Balans tussen werk en privé

Waarom langer wachten op een wettelijke regeling vanuit de overheid als je ook zelf het initiatief kan nemen? Het is een belangrijk signaal dat bouwhuysch hiermee geeft in navolging van een handjevol multinationals. Hoe is dit te financieren voor een middelgroot consultancy bureau vragen we aan Michel Pieters, partner bij bouwhuysch. “Natuurlijk kost het veel geld, maar we zien het als een belangrijke investering in het geluk van onze medewerkers, en daarbij word je niet tien keer vader dus de kosten zijn te overzien”, vertelt Pieters.
De balans tussen werk en privé wordt alsmaar belangrijker. Zo blijkt ook uit de persoonlijke coaching trajecten die bouwhuysch met iedere medewerker doorloopt. Met het Insights programma neem je een kijkje in je eigen persoonlijkheid en wat je belangrijk vindt in het leven. Hieruit blijkt steeds weer dat balans tussen werk en privé goed moet zijn. “De loyaliteit van onze medewerkers en het plezier waarmee ze naar hun werk gaan weegt zwaar voor ons”, concludeert Pieters.

85%
vindt via ons een traineeship, startersfunctie of senior positie.

53 Kilo
koffiebonen vermalen wij per jaar op kantoor.

117
inschrijvingen in de laatste 4 weken.

The firstname of the user
Tussenvoegsel
The last name of the user
Email address of the user
Phone number of the user

260 vacatures

  • Trainee Civiele Techniek

    De aanbestedingskalender ziet er goed uit bij onze opdrachtgevers. Echter komen de projecten niet zomaar aanwaaien. Hier gaat altijd een intensief proces aan vooraf ; de tenderfase! Hier ga jij als...

    lees verder

  • Uitvoerder infra civiel

    Als uitvoerder infra werk je samen met een fijne ploeg mensen die altijd achter jou staan. Of dit nou het aanleggen van een splinternieuw bedrijventerrein is, een rioolreconstructie voor een gemeente...

    lees verder

  • Werkvoorbereider civiele betonbouw

    Als werkvoorbereider civiele projecten in de betonbouw ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, bewaken en bijsturen van civiele projecten. Jij rolt de werkmethode uit tijdens tender- en...

    lees verder

  • Junior werkvoorbereider wegen

    Als junior werkvoorbereider wegen in de regio Amsterdam ben je verantwoordelijk voor een correctie-planning, het opstellen van werkschema’s en o.a. inkoop. Daarnaast is meerwerk, calculatie en een...

    lees verder

  • Starter in de wegenbouw

    Je hebt net je studie HBO civiele techniek of een soortgelijke studie afgerond en wilt niet door naar de TU? Dan is dit je unieke kans om aan de slag te gaan bij bouwhuysch en je carrière een goede...

    lees verder

  • Junior projectcoördinator grondstromen

    Als junior projectcoördinator grondstromen ben je samen met de commercieel manager verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van grondstromen in de regio Utrecht. Je bent ondernemend...

    lees verder

  • Starter projectcoördinatie

    Als starter projectcoördinatie ben je samen met de commercieel manager verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van grondstromen in de regio van Alkmaar. Je bent ondernemend ingesteld en...

    lees verder

  • Uitvoerder civiele techniek | kunstwerken

    Als uitvoerder in de civiele techniek ben jij een dynamische leider en weet jij van aanpakken als geen ander. Je kent en benut het talent van jouw collega’s optimaal en zorgt voor een gemoedelijke...

    lees verder

  • Werkvoorbereider gww binnenstedelijk

    Als werkvoorbereider gww binnenstedelijk vind jij het fantastisch om met een gedreven team aan een van de meest uitdagende projecten te werken: de aanpak van kademuren in de historische binnenstad...

    lees verder

  • Werkvoorbereider industrie

    In de rol van werkvoorbereider industrie ben je betrokken bij de gehele keten van aanbesteding tot en met de uitvoering. Je vervult een rol in het tenderteam of je wordt direct ingezet op lopende...

    lees verder

Toon alle vacatures